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Vol.424 「責める」と「抱え込む」のちょうどいいあいだ

 

先週配信した心健やかに暮らす怒りと心のメールマガジンの記事を再配信します。

 

岐阜県美濃加茂市でアンガーマネジメントを学ぶならblanc+ブランプリュス

 

(2026年3月26日配信分)

 

 

今日のテーマ

 

***

 

「責める」と「抱え込む」のちょうどいいあいだ

 

***

 

 

 

ここ数年、

企業領域でカウンセラーとして

多くの方の相談をお聴きする中で

感じていることがあります。

 

それは、極端な考え方をすると

疲れるよね・・・ということ。

 

 

 

 

何かできごとが起きた時

 

「なんでそんなことするの?」

と人のせいにする人と、

 

「自分が悪かったんだ・・・」

と自分のせいにする人。

 

 

これは多くの場合は

どちらかに偏りがみられるのですが、

どちらも、しんどそう。

 

もっと柔軟に考えられたら

ラクなのになぁと思います(・_・)

 

 

 

 

そして、

この両極端な考え方の背景には、

実は共通点があるんですよね。

 

それが「べき」。

これ、思い当たるものありませんか?

 

 

「ちゃんとやるべきだよね」

「普通はこうするべきでしょ」

「迷惑をかけるべきではない」

 

 

こうした“べき"が強いと

その通りにならなかった時に、

怒りが生まれます。

 

 

 

そしてその怒りを、

 

外に向けると「他責」

内に向けると「自責」

 

という形で扱ってしまうんですね。

 

 

 

 

アンガーマネジメントでは

上手な怒り方として

 

・人を傷つけない

・自分を傷つけない

・ものをこわさない

 

とお伝えしています。

 

これ、シンプルだけど、

とてもバランスのいい考え方なんですよね。

 

 

 

 

他責に寄りすぎると、

強い言い方になったり、相手を責めたりして

人を傷つける。

 

一方で、自責に寄りすぎると、

本当は伝えていいことも必要以上に抱え込んで

自分を傷つける。

 

どちらもアンバランスだなと感じます。

 

 

 

 

では、どうするか?

 

ここでひとつ、

少しだけ意識してほしい視点があります。

 

それは、

「人」ではなく

「こと」に目を向ける、ということ。

 

 

 

 

例えば、

 

×「なんでちゃんとやらないの?」(人を責める)

○「このやり方だとミスが起きやすいね」(ことを見る)

 

とか、

 

×「できていない自分が悪い・・・」(自分を責める)

○「ここは出来なかったけど、出来ていることもある」(ことを見る)

 

など。

 

 

 

 

できごとを誰か(他人や自分)のせいにすると

どうしても人格を否定するような

扱い方になってしまいます。

 

一方で、

できごとを行動、行為の結果として捉えると

課題が明確になり、改善もしやすくなります。

 

 

誰かや自分を責めても

いい方向にはいきにくいですしね(*^^*)

 

 

 

 

人を傷つけず、

自分も傷つけず、

そして物もこわさない。

 

今の自分は「べき」をどこに向けているかな?

 

そんな視点が持てれば

相手も自分も大切にした

怒りの扱い方ができるかもしれませんね。

 

 

 

 

 

 

さいごにお知らせ!

今後のメルマガについてご案内です。

 

 

2018年2月から一度も欠かすことなく

毎週配信してきましたが(←ここ自慢。笑)

この4月から隔週配信とさせていただきたいと思います。

 

その代わり、ではありませんが

新しく組織向けのメルマガを始めることにしました。

こちらも隔週配信です。

 

 

・・・つまり、私的には

毎週配信というペースは変わりません。笑

 

本当は両方とも毎週出せるといいのですが

そこまでできる自信はなく、

スモールステップでスタートしたいと思います。

 

準備が整いましたらご案内しますので

よろしければそちらもご登録いただけると幸いです(*^^*)

 

 

 

 

ではでは、

今日も、あなたらしく

やさしい一日を。

 

 

 

 

毎週木曜日にスマホ・PCに届きます♪

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