先週配信したアンガーマネジメントメールマガジンの記事を再配信します。
（2024年3月28日配信分）
今日のテーマ
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現状維持は後退
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今日のタイトルを見て
ドキッとした方もいらっしゃるでしょうか？
変化が激しく不安定で
予測できない今の時代。
「世の中について行けないよ～」
と感じている方も少なくないと思います。
かく言う私も
そう感じることもあります。
ChatGPTとかいまだにわかりません。笑
中高年にもなると
これまで頑張ってきた自負もあるし
ここから先は少しゆっくりしたい、
そんな気持ちにもなります。
できることなら
今持っている経験や知識で
この先は過ごしていきたい・・・
と思うけれど
時代の方は止まってくれないので
そうなると結果的に
／
置いて行かれる
＼
んですよね(・∀・)
いやはや、世知辛い世の中です。
話は変わりますが、
私はこの春はじめて
新入社員研修の依頼をいただいて
今は準備の真最中。
お辞儀の仕方や敬語、電話応対
名刺交換の仕方など
改めて学び直しをしています。
その準備をしながら
「なぜこれをするのか」
「なぜこうでないといけないのか」
マナーにも理由があるのだなと
今さらながら勉強になっています。
そして、この部分をちゃんと伝えることが
大切だなと思っています。
やり方や形だけを伝えることもできるけど、
その意味を考えてもらうことで
理解が深まり行動につながります。
そう、理解することって
大切なんですよね(*^^*)
春を迎え、これから
新入社員を迎える職場もありますよね。
Z世代の彼らは大人世代の私たちとは
違う価値観を持っていて、
大人から見ると
「なんでそんな変なことするの？」
「なんでそう考えるの？」
と理解できないことも多々あります。
でも、彼らには彼らの
考えや理由、価値観があるんですよね。
そこをね、知ろうとせずに
こちらのやり方をただ押し付けても
それは理解（納得）されないし、
行動にもつながりにくくなりますよね。
そこで必要になるのが
お互いを知ること。
お互いの価値観を共有することで
相手を理解する（受け入れる）
準備が出来るんですよね。
これは怒り（べき）も同じですね(*^^*)
そしてこのプロセスこそ
大人の学びそのもの。
自分と違う価値観を知り
それとどう付き合うかを考える
こうした経験が今の時代を生きる力、
大人の成長につながるのでは
ないかなと思います。
心も思考も柔軟に。
今の若い子は！
とレッテルを貼るのは
相手の話を聴いてからでも
遅くないかもしれませんね♪
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